EFFECTIVE SOLUTIONS BY SENGELMANN CONSULT

SENGELMANN CONSULT ist die ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTBERATUNG mit den KONSTRUKTIVEN LÖSUNGEN. Hochkomplexe globale Märkte erfordern Antworten und eine maßgeschneiderte Strategie für EFFIZIENTE INTELLIGENTE TOOLS: Einsetzbare Lösungen sind gefragt und die Perspektive muss auf das gesamte Unternehmen gerichtet sein, um erfolgreich zu sein. Die aktive Intervention in die Strukturen der Organisation führt zu einer sehr deutlichen Steigerung der PERFORMANCE. Dies führt zu der Erhöhung der EFFIZIENZ der Organisation und der Steigerung des ENGAGEMENTS DER AKTEURE. Das ZIEL ist die Implementierung der erfolgreichen flexiblen STATEGIE. Für SENGELMANN COSULT bedeutet dies AKTEURSLÖSUNGEN für Unternehmen in neuen Märkten, alten Märkten, Analog und Digital. Lösungen für aktive Organisationen.

Die Orientierung von SENGELMANN CONSULT ist die sehr ausgeprägte Verantwortung für das Ergebnis. Damit ist das operative strategisch konzeptionelle Umfeld der PROJEKTE international ausgerichtet. Dies beinhaltet auch das Management von Netzwerken und virtuellen Teams. Die AKTIVEN SEKTOREN befinden sich aktuell in dem Bereich der Automotive-, Grundstoff-, sowie Konsumgüterindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau, der Energiewirtschaft, und dem Health - Care - Komplex u.am.. Die zurzeit wichtigsten THEMEN sind, das Diversity - Management, das postmoderne Recruitment 7.0 im Unternehmen, das Retention, die Organisationsintervention und die HR - Effizienzsteigerung u.a.m. Die FORSCHUNG von SENGELMANN CONSULT ist darauf fokussiert auf die INTERVENTION durch MANAGEMENTBERATUNG in der ORGANISATION wissenschaftlich zu erforschen. Attraktives Beratungspaket.

RECRUITMENT - BERATUNG ist ein ganzheitliches, zielorientiertes Konzept, welche auch unkonventionelle Wege der Suche geht. Im Recruiting - Prozess wird die am besten geeignete Lösung erarbeitet und umgesetzt. Wichtig ist der DIALOG mit allen Beteiligten. Die Beratung endet nicht bei der Rekrutierung eines neuen „maßgeschneiderten" Akteures. Sie geht darüber hinaus. Der ARBEITSSTIL von SENGELMANN CONSULT ist ganz einfach LÖSUNGSORIENTIERT. Basta.

COACHING ist die innovativste Form der AKTIVEN BERATUNG des Managements. Im Coaching können gezielt die relevanten Fragestellungen besprochen und LÖSUNGEN erarbeitet werden. Das Ziel des Coachings ist die Intensivierung und Gestaltung von Potentialen. Das Coaching ist wie im Sport auf effiziente Höchstleistungen ausgerichtet. Coaching ist eine faire sportliche HERAUSFORDERUNG für Manager. Individuell und vertraulich. Garantiert.

SENGELMANN CONSULT BY EFFECTIVE SOLUTIONS

München 2017