EFFECTIVE SOLUTIONS BY SENGELMANN CONSULT:

SENGELMANN CONSULT ist die ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTBERATUNG mit  den KONSTRUKTIVEN LÖSUNGEN.

Hochkomplexe globale Märkte erfordern richtige Antworten und entsprechend massgeschneiderten Lösungen für Organisationseffizienz.

Einsetzbare LÖSUNGEN sind gefragt und um erfolgreich zu sein muss die Perspektive auf das gesamte Unternehmen gerichtet sein. Eine aktive Intervention in die Strukturen der Organisation führt zu einer sehr deutlichen Steigerung der Performance und zu einer Erhöhung der Effizienz der Organisation, sowie des Engagements der Akteure. Das Ziel ist die Implementierung einer erfolgreichen flexiblen Strategie für die entsprechende Organisation. Es bedeutet entsprechende Unternehmenslösungen in den neuen Märkten, den alten Märkten, im analogen und digitalen Umfeld. Die die sehr ausgeprägte Verantwortung für das Ergebnis muss Orientierung sein. Folgerichtig ist das konzeptionelle Umfeld der Projekte international ausgerichtet einschließlich dem Management von Netzwerken und virtuellen Teams.

Die aktiven SEKTOREN von Sengelmann Consult sind in dem Bereich der Automotive-, der Grundstoff-, sowie der Konsumgüterindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau, der Energiewirtschaft, und dem Health - Care - Komplex.

Die aktuell wichtigsten THEMEN sind: Das Diversitymanagement, das postmoderne Recruitment 7.0, Retention Programme, die Intervention in Organisationen und die Effizienzsteigerung.

Die FORSCHUNG ist darauf fokussiert die Intervention durch Consulting wissenschaftlich aufzuarbeiten.

RECRUITMENT als Beratung ist ein ganzheitliches, zielorientiertes Konzept, welche auch unkonventionelle Wege der Suche geht. Im Recruiting - Prozess wird die am besten geeignete Lösung erarbeitet und umgesetzt. Wichtig ist der Dialog mit allen Beteiligten. Die Beratung endet nicht bei der Rekrutierung eines „maßgeschneiderten" Akteures. Sie geht darüber hinaus und ist ganz einfach Lösungsorientiert.

COACHING ist die innovativste Form der aktiven Managementberatung. Im Coaching können gezielt die relevanten Fragestellungen besprochen und Lösungen erarbeitet werden. Das Ziel des Coachings ist die Intensivierung und Gestaltung von individuellen Potentialen. Das Coaching ist wie im Sport auf effiziente Höchstleistungen ausgerichtet. Coaching ist eine faire sportliche Herausforderung für Manager.

EFFECTIVE SOLUTIONS BY SENGELMANN CONSULT.

München und Hamburg

2017